Pensioenen Bedrijf

» Ga naar Pensioenen Particulier

Staat uw CAO een (aanvullende) pensioenregeling voor uw mensen niet in de weg? Confinced helpt u de juiste keuze te maken en neemt u al het werk uit handen bij het uitvoeren van de regeling.

Een (aanvullende) pensioenregeling is een uitstekende secundaire voorwaarde. Hiervoor zijn verschillende regelingen, zoals de Middelloon Regeling of een Beschikbare Premie Regeling. Welke voor u de beste optie is? Dat zetten we graag voor u op een rij. We informeren u over de bijkomende kosten nu en in de toekomst, en aan welke regels u zich eventueel dient te houden.

Wij doen het regelwerk voor u
Als ondernemer wilt u zich bezighouden met uw onderneming en niet met bijzaken. Daarom is Confinced de juiste partner voor u. Wij nemen u al het regelwerk uit handen. Wij zorgen voor een perfecte invoering, begeleiding en ondersteuning van het hele proces.
Wij verzorgen een presentatie voor de werknemers, voeren persoonlijke gesprekken met de werknemers en houden u als werkgever goed op de hoogte. Wij kunnen bovendien samenwerken met bijvoorbeeld uw administratie- of accountantkantoor, dat de (eventuele) bijdrage van de werknemer van het bruto salaris zal inhouden. U en uw mensen hebben daar verder geen omkijken meer naar!

Unieke transparante beloningsstructuur

Confinced heeft er voor gekozen de pensioencontracten zonder provisie onder te brengen bij de verzekeraar. Dit zorgt voor een aanzienlijk hoger eindkapitaal en dus een hoger pensioen voor uw medewerkers. Confinced sluit met het bedrijf een beheersovereenkomst. Daarin staat duidelijk omschreven welke werkzaamheden Confinced verricht en wat de bijbehorende kosten zijn. Deze kosten worden uitgedrukt in een percentage van de jaarpremie en liggen tussen de 2% en 5%. In een persoonlijk gesprek lichten wij onze werkwijze graag toe.

Jan Pieter Kuhlmann van Confinced is ingeschreven als Register Pensioen Adviseur.
www.rpa.nl